Expertises
Learning
« Formez les gens pour qu'ils puissent partir. Traitez-les suffisamment bien pour qu'ils n'aient pas à le faire » (Richard Branson)
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Vous accompagner pour donner de l’impact à vos activités formation :
- Créer une Université d’entreprise
- Identifier les compétences clés de votre organisation
- Monter en compétences vos équipes formation
- Organiser votre offre en parcours modulaires par emploi
- Améliorer l’expérience apprenant
- Définir les bons KPIs et mettre en place une évaluation performante
Exemple de missions développées
Refonte des activités Learning dans un contexte de forte croissance et de diversification des activités (proposer une nouvelle organisation, définir les règles et processus, baliser et formaliser les parcours clés) - grand groupe logistique
Pilotage de la transformation de l’Université Interne pour faire face à l’évolution des métiers (définir et gérer le planning complet, animer les comités de validation et de suivi, définir le plan de communication et l’organisation, reprendre les parcours d’intégration, de formation métiers et management, monter en compétences l’équipe Learning) - société du secteur finance et assurance